胖东来禁止公司上下随礼，以公司名义发放贺金和慰问金

这是一则关于企业文化和内部管理的新闻，反映了胖东来公司在员工福利和内部关系管理上的特别做法。

新闻概述

• 事件背景：在一次国内零售企业人力资源沟通会上，胖东来公司分享了其独特的企业文化制度。
• 特别制度：胖东来规定，员工在遇到婚丧嫁娶等红白喜事时，公司会以公司名义向员工发放贺金或慰问金，同时禁止员工之间进行传统的随礼行为。
• 处罚规定：违反此项规定的员工可能会触碰公司的制度红线，面临相应的处罚。
• 具体措施：据消息，胖东来对员工结婚的贺金为2000元。

评论

胖东来公司的这一做法体现了其对企业文化的重视和对员工的关怀。通过公司统一发放贺金和慰问金，不仅简化了员工之间的礼尚往来，也避免了可能产生的财务负担和心理压力。

社会意义

1. 简化礼尚往来：这一制度有助于简化员工之间的礼尚往来，减少不必要的社交压力。
2. 体现人文关怀：公司以实际行动体现了对员工的关怀和尊重。
3. 促进公平：避免员工之间因随礼而产生的经济负担，促进了内部的公平。

结论

胖东来公司的这一企业文化制度既体现了对员工的关怀，也有助于营造一个更加和谐、公平的工作环境。这种做法值得其他企业学习和借鉴。